歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 3.在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    3.在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）（2016.04）


    • A、加強(qiáng)獎懲力度


    • B、滿足員工需要


    • C、實現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在主觀上的統(tǒng)一


    • D、實現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第二層面是指（）（2016.04）


    • A、依樣畫瓢


    • B、舉一反三


    • C、融會貫通


    • D、自我管理


    20.平衡計分卡的指標(biāo)來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）（2016.04）


    • A、企業(yè)環(huán)境


    • B、企業(yè)規(guī)模


    • C、企業(yè)利潤


    • D、企業(yè)核心價值觀


    29.運用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實性


    • C、可操作性


    • D、結(jié)果的唯一性


    • E、結(jié)果的多樣性


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)